中国公务员职业化研究

编辑:市侩网互动百科 时间:2020-06-04 22:37:32
编辑 锁定
《中国公务员职业化研究》是 南京师范大学出版社2010年12月1日出版的图书,作者是景亭。
书    名
中国公务员职业化研究
作    者
景亭
出版社
 南京师范大学出版社
出版时间
2010年12月1日

中国公务员职业化研究图书信息

编辑
书 名: 中国公务员职业化研究
作 者:景亭
出版时间: 2010年12月1日
ISBN: 9787565100727
开本: 16开
定价: 32.00元

中国公务员职业化研究内容简介

编辑
《中国公务员职业化研究》运用实证分析方法分析了公务员职业素养、职业行为和职业技能,并设立了公务员职业化评价体系和职业化指数。这使得研究的理论结论更有说服力和实用性。中国公务员职业化的研究目前还是起步阶段,理论成果还不丰富。我期望更多的学者和行政管理者深入研究这一课题,推进我国公务员职业化进程。

中国公务员职业化研究作者简介

编辑
景亭,男,1962年10月生,江苏省丹阳市吕城镇人,南京师范大学公共管理学院副研究员,博士,硕士研究生导师。大学毕业以后连续23年在高校组织部门从事干部管理的实务工作,近年来致力于公共部门人力资源管理的理论研究,发表相关学术论文10余篇。

中国公务员职业化研究图书目录

编辑
绪论
第一章 公务员职业化的理论基础与相关研究
第一节 公务员职业化的基础理论体系
第二节 西方文官制度概述
第三节 中国公务员问题的相关研究综述
第二章 中国公务员制度发展与国外公务员职业化发展
第一节 中国公务员制度发展
第二节 中国公务员制度调查:以江苏省为例
第三节 国外公务员职业化发展趋势
第三章 公务员职业化动力机制:基于服务型政府的视角
第一节 服务型政府的理念及其提出背景
第二节 中国服务型政府建设的理论与实践
第三节 服务型政府、新公共管理与公务员职业化的必然性
第四章 职业化与市场化进程中的公务员制度创新
第一节 职业化与市场化进程中的新公共管理:冲突与整合
第二节 中国公务员制度:官僚化建设与新公共管理运动的整合
第三节 中国公务员职业化制度创新的现实意义
第五章 中国公务员职业化体系架构研究
第一节 职业的价值与职业的社会化分工
第二节 职业化问题研究的一般框架
第三节 战略性人力资源管理与公务员职业化
第四节 中国公务员职业化体系架构
第六章 中国公务员职业化横向体系研究
第一节 中国公务员职业化横向体系之录用机制
第二节 中国公务员职业化横向体系之培训体系
第三节 中国公务员职业化横向体系之激励机制
第七章 中国公务员职业化纵向体系研究
第一节 公务员职业化纵向体系的基础:能力、胜任力的概念与体系
第二节 公务员职业化能力概念与标准研究
第三节 中国公务员职业化纵向体系模型的构建
第四节 中国公务员职业化纵向体系之职业素养
第五节 中国公务员职业化纵向体系之职业行为
第六节 中国公务员职业化纵向体系之职业技能
第八章 中国公务员职业化评价体系与职业化指数研究
第一节 公务员职业化评价问题的提出
第二节 公务员职业化评价指标体系的构建
第三节 中国公务员职业化指数的构建
第四节 中国公务员职业化指数的运用
结论与讨论
参考文献
后记
词条标签:
学术研究 出版物 书籍